R · K · S · A · M

(sigla)

Results enhanced by Knowledge, Skills, Attitudes and Meritocracy.

Resultados potencializados por conhecimento, habilidades, atitudes e meritocracia.

Nos últimos anos a competição entre as empresas por aumento da produtividade, redução de custos, mensuração de resultados, melhor performance, aumento da rentabilidade tem levado gestores a buscar respostas que satisfaçam as exigências e expectativas de clientes e acionistas. Esforços de toda natureza são empregados a responder questões tais como: Quão eficiente é nosso time? Como atingir nossos objetivos com o menor esforço possível? Quem são meus melhores colaboradores? Qual área merece mais atenção? Os questionamentos são inúmeros, mas em uma coisa todas as perguntas têm em comum: a RKSAM tem essas e outras respostas para você de forma clara!

A RKSAM é uma empresa de tecnologia que possui ferramentas capazes de demonstrar a performance de sua empresa de forma transparente e por julgamento de mérito. Acreditamos que o todo o trabalho desenvolvido passa por mãos de profissionais. Essas pessoas têm conhecimento variados e experiências diferentes e trabalham dignamente para atingir seus objetivos particulares. Portanto, em certa medida, elas esperam algo da organização a qual estão vinculados; porém, a organização também deposita espectativas em seus colaboradores de forma a obter resultados de excelência. Mas será que sua empresa e seus colaboradores sabem exatamente qual o processo pelo qual eles são avaliados? Será que você enquanto gestor possui ferramenta para avaliar a eficiência de seus funcionários, ou de um time de trabalho, ou um departamento. Consegue avaliar de forma efetiva e transparente quem deve ser promovido ou quem deve receber um treinamento, ou você caminha ainda de “olhos fechados”.

A RKSAM baseia-se em três eixos quando falamos em eficiência. O primeiro é o aumento da rentabilidade, passando pela eficiência operacional e pela gestão de capital humano. Nossa ferramenta é capaz de identificar perdas de produtividade não só pelo descumprimento da carga horária, mas principalmente, pela falta de foco e efetividade nas atividades. Somos capazes identificar os melhores candidatos a promoções ou a desligamentos por meio de análise e cruzamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes relevantes, com simulação de custo, investimentos e prazo em que substituições tornam-se viáveis. Estamos capacitados a mapear os conhecimentos, habilidades e atitudes aliada à velocidade em que cada funcionário os obtém, possiblitando mensurar e diferenciar o engajamento, com total transparência. O log de uso da estação de trabalho permite mensurar a performance de cada processo, custos e indicadores de eficiência e efetividade, identificando aqueles que devem ser revistos e as oportunidades de melhoria.

O segundo eixo é o da eficiência operacional. A RKSAM calcula o impacto de cada processo na operação, não só em horas mas também o custo efetivo. Potenciais desvios de execução, que geram perdas financeiras, são rapidamente identificados. Conseguimos identificar atividades ou projetos que estão sob risco de queda de rentabilidade decorrente de tarefas executadas em desacordo com o planejado ou até mesmo por profissionais cujo custo é mais alto que o esperado. Também somos capazes de identifica retrabalho em tarefas que foram encerradas. Apontamos riscos de baixa qualidade na execução de uma tarefa qualquer, além de alertar para riscos trabalhistas decorrentes de desvio de função. Nossa solução identifica riscos na execução de tarefas ou projetos que excedem o volume de horas incialmente planejadas.

A gestão de capital humano é o terceiro eixo. A RKSAM produz cruzamento entre Conhecimento, Habilidades e Atitudes (CHA) que um funcionário possui e o que é exigido para cada posto de trabalho de sua empresa, indica o melhor candidato, custos e prazos para qualificação. O software é capaz de manter cadastro e referências cruzadas de CHA mapeados, associando perfis e a execução, identificando quais, efetivamente, produzem os melhores resultados direcionando os investimentos em treinamento. Somos capazes de Identificar custo e prazo médios ou individualizados para a obtenção e replicação de CHA mapeados, ou seja, informação imediata acerca de prazo e custo para formar um novo profissional. Outra marca nossa é a identificação de capacitação estratégica e urgentes (pontuais), enfatizando o foco em resultados mais rápidos e efetivos.

Por tudo , a RKSAM é a única empresa capaz de fornecer a sua gestão ferramenta tecnológica que permita aumentar a produtividade, reduzir seus custos, mensuar seus resultados, melhorar sua performance, aumentar sua rentabilidade e subsidia-lo de informações preciosas para a tomada de decisão.

Aumente a Eficiência Operacional do Seu Negócio

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